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(中央社記者蔡怡杼台北10日電)中華信用評等公司表示,企業取得全球等級評等有助拓展國際能見度與競爭力,然而,台股上市公司中僅2.91%取得全球等級評級,相對主要市場為低。

中華信評總經理李美鈴表示,台灣經濟長年以出口為導向,使得國內企業經營除要承擔當地較不熟悉的經濟與金融風險外,還面臨如何向潛在客戶與合作夥伴證明自己是值得往來對象的挑戰。

面對此一情勢,中華信評認為,台灣企業可以善加利用全球等級評等(global scale ratings),讓企業在國際舞台上提升企業能見度及全球競爭力。

李美鈴說明,取得全球等級評等,有助提升國內企業的國際能見度與全球競爭力,然而,與全球先進市場相較,國內上市公司取得全球等級評等的數目偏低。

據統計,目前台灣892家上市公司中,僅有26家同時取得標普全球評等與中華信評的評等,也就是僅2.91%取得評等。在倫敦交易所掛牌企業中,有20.31%取得國際信評公司授予評等,另外,香港證交所、新加坡證交所也分別有3.55%、5.52%企業取得全球等級評等。

李美鈴表示,台灣市場一直以來均認為信用評等只不過是一項籌資的工具,或僅僅只是一項法規要求而已。事實上,信用評等可以使企業在陌生環境中能達到自我推薦的效果,還能提升企業對本身財務實力、管理能力以及信用穩定度的認知瞭解。1060210
 

中國時報【余祥╱台北報導】

年金改革國是會議本周日登場,高教工會昨痛批,全台3萬名私立大專教師所得替代率僅3成,遠低於公校教師的6成,每月退休金差3萬元,政府在過去4個多月的會議中,始終沒有正面回應,讓改革淪為解決蔡英文政府政治危機的工具,而不是真正要解決問題,「簡直虛晃一招!」

高教工會指出,政府宣稱所得替代率達6成才足夠養老,但全台有3萬名的私立大專院校教師卻只有2至3成,是所有職業別中最低的,同樣25年退休的正教授網友一致推薦來說,公校可領5萬9000多元月退俸,私校老師僅2萬9000多元,相差3萬元。

「年金改革只是走程序的騙局!」年金改革委員劉侑學表示,從去年6月起召開的總統府國家年金改革20次會議中,工會場場出席,提出私校教師改革備選方案,但年改會經歷4個半月的會議討論後,完全不提私校教師、勞工等年金弱勢,根本是浪費時間的「假民主、假討論」。

日前高教工會發起 「私立大專教師拒絕接受最低的所得替代率!高教工會要求公、私校平等待遇」連署,短短3周就有來自96校、超過千名教師響應。台師大英語系教授黃涵榆說,作為公校教師,應該要跟私校老師站在一起,因為教育服務不分公私。

大葉大學顏姓老師表示,「學校或許有公私之別,師生權益不該有公私之分」,教育是公領域,教育工作者無公私之分;公私立教師資格都是教育部審定核發,皆受「教師法」規範與保障,應該同工同酬才合理。

高教工會表示,周日的年金改革國是會議,將帶著上千份連署書進入會場,要求政府必須立即改私校教師的退休年金,若政府不正視,私校大專教師將會持續行動,直到政府回應為止。

教育部人事處長李秉洲回應說,年金改革會議並非不願意討論公私校所得替代率拉近,但未來若提高費率,教師和政府勢必負擔都會增加,三方都需再好好討論。

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